- Plný úvazek

Možnost pozdějšího zaměstnání na dobu neurčitou.
Charakteristika činnosti:
• Zajišťování přípravy úkolů pracovních příkazů kontrol, revizí a NDT kontrol (tlakové nádoby, filtry, chladiče)
• Provádění kontrol v průběhu realizace kontrolních a revizních činností
• Kontrola kvality zpracované dokumentace před a po provedení oprav s důrazem na plnění požadavků vyhlášek a dalších předpisů vztahující se k danému výkonu činnosti
• Vyhodnocování výsledků oprav a údržby na ÚPP po stránce technické, termínové a kvalitativní v aplikaci AS8 (Passport)
• Zodpovědnost za dodržování platných zákonů, nařízení vlády, vyhlášek a norem při plnění výkonu údržby logického celku primární části
POŽADAVKY:
• SŠ vzdělání nebo odborné vyučení s maturitou technického směru
• Uživatelskou znalost práce s PC
• Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
• Komunikativnost a schopnost týmové práce, ochotu k sebevzdělávání a osvojování si praktických zkušeností
• Požadavek na bezpečnostní prověrku NBÚ – citlivé (možné absolvovat až po nástupu)
• Splnění podmínek pro vstup do JE a KP a pro práci v ionizujícím záření
• Psychická způsobilost
• Znalosti a zkušenosti s AZ č. 263/2016 Sb. vyhl. č.329/2017 Sb. a vyhl. č. 358/2016 Sb. výhodou
• Certifikát v oboru NDT dle ČSN EN ISO 9712 v rozsahu MS2 (VT, PT), výhodou
• Školení ŠKVS v min. rozsahu „delta“ (modul M1, M2), lze realizovat po nástupu
Zaměstnanecké výhody:
• kratší pracovní doba 37,5 hodiny týdně
• týden řádné dovolené nad rámec zákoníku práce
• 3 dny S-days
• finanční příspěvek na penzijní připojištění
• podnikové stravování
• příspěvky na dětské tábory
• koupě nebo operativní leasing automobilů ŠKODA za zvýhodněných podmínek
• zvýhodněné tarify u společnosti T- Mobile
• celofiremní společenské události, mikulášská besídka, příspěvky na kulturní akce
Přehled všech našich zaměstnaneckých benefitů naleznete zde:
https://www.skoda-js.cz/zamestnanecke-benefity/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.