- Plný úvazek

Požadujeme: praxe na stejné nebo obdobné pracovní pozici v automobilovém průmyslu min. 1 rok výhodou, nikoli podmínkou, orientace v technických výkresech a normách, v technologických a výrobních postupech, základní znalostsystému řízení kvality podle ISO 9001 – TS 16949, znalost používání základních měřidel, ochota pracovat o mimořádných víkendových směnách.
Náplň práce: provádění kontrol dle plánu od vstupní kontroly až po výstupní kontrolu, kontrola dodržování nastavených standardů ve výrobním procesu, vystavování interních reklamací a evidence 8D reportů.
Nabízíme: příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování, příspěvek na dojíždění 1,50 Kč/km, příspěvek při nízké nemocnosti 10,–Kč/hod, týden dovolené navíc, bonus 10 000,–Kč po zkušební době a po dalších 6-ti měsících trvání pracovního poměru dalších 10 000,–Kč.
Kontakt: e-mailem nebo telefonicky 6:00 – 14:30.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?