- 2 800 – 4 800 €
- Plný úvazek

Pro práci v Belgii hledáme uchazeče na pozici concrete floor worker.
NEVYBÍRÁME REGISTRAČNÍ ANI JINÉ POPLATKY.
HLEDÁME KANDIDÁTY V CELÉ ČR!!!
Company profile
Sector
Construction
Parity Committee
PC 124
Description
company activities
This Company is a Belgian construction company specialized in making of concrete floor in renovated private houses (strictly keeping to the local construction standards) and industrial floors like in supermarket.. The company is well known for its high quality standards, therefore they demand their employees to adapt the same approach.
Position details/ Job description
Period of mission Interim with a possibility of a fix contract
Start-up date
asap
Responsibilities
The company is looking for an experienced and hardworking concrete floor workers
Has to cooperate with
Other colleagues
Reporting to (position)
The foreman
Qualifications
Language knowledge: Communicative English or French
Competences regarding risk full tasks:
Salary Conditions
Gross salary 13€ for first 6 months 15€ after 6months and positive evaluation.
Social security scheme-: O 5-day scheme
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.