- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro práci v Belgii hledáme uchazeče na pozici concrete floor worker.
NEVYBÍRÁME REGISTRAČNÍ ANI JINÉ POPLATKY.
HLEDÁME KANDIDÁTY V CELÉ ČR!!!
NABÍZÍME:
POŽADUJEME:
Company profile
Sector
Construction
Parity Committee
PC 124
Description
company activities
This Company is a Belgian construction company specialized in making of concrete floor in renovated private houses (strictly keeping to the local construction standards) and industrial floors like in supermarket.. The company is well known for its high quality standards, therefore they demand their employees to adapt the same approach.
Position details/ Job description
Period of mission Interim with a possibility of a fix contract
Start-up date
asap
Responsibilities
The company is looking for an experienced and hardworking concrete floor workers
The requirements:
http://www.youtube.com/watch?v=tSz-hr1zAww
Has to cooperate with
Other colleagues
Reporting to (position)
The foreman
Qualifications
Language knowledge: Communicative English or French
Necessary experience
Education
Competences regarding risk full tasks:
Salary Conditions
Gross salary 13€ for first 6 months 15€ after 6months and positive evaluation.
Social security scheme-: O 5-day scheme

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.