- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Pro práci v Belgii hledáme TRUHLÁŘE.
NEVYBÍRÁME REGISTRAČNÍ ANI JINÉ POPLATKY.
HLEDÁME KANDIDÁTY V CELÉ ČR!!!
Position:
Traditional carpenter
2. Company profile
Sector
Description
company activities
Production of furniture
The carpentry company has proved itself on the Belgian market through over 15 years of experience.
The company offers a wide variety of products made in their own workshop in the field of interior joinery: kitchens, bathroom furniture, wardrobes….
3. Position details/ Job description
Period of mission Interim with the possibility of a longer contract
Example of furniture made by the company:
Has to cooperate with
Belgian colleagues
Reporting to (position)
The foreman
Qualifications
Language knowledge: communicative English/Dutch
5. Employment details
Salary Conditions
Gross salary: 13.96 euro/an hour
Working regime: 40 hours/week
Number of working
hours/days
Social security scheme-: O 5-day
O day work
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.