- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jste komunikativní, baví Vás práce s lidmi, očekáváte příjemné pracovní prostředí, zajímavou pracovní náplň a skvělý kolektiv? Pak tu máme pracovní nabídku přímo pro Vás!
Zámecký Golf Resort Hluboká nad Vltavou hledá vhodné kandidáty na pracovní pozici recepční, Event Manager a Marketing, jejichž pracovní náplní je nejen odbavování hráčů a každodenní komunikace s nimi, ale také organizace turnajů, komunikace s našimi obchodními partnery, příprava propagačních materiálů apod.
Požadujeme:
Orientace v golfovém prostředí a praxe na obdobné pozici výhodou, ne však podmínkou, vše Vás samozřejmě naučíme.
NÁSTUP: ČERVEN
Kromě zajímavého platového ohodnocení za práci v exkluzivním prostředí golfového areálu na vysoké úrovni nabízíme také další zaměstnanecké bonusy. Kariérní růst možný.
Pro zařazení do výběrového řízení zasílejte své profesní CV s fotografií a motivačním dopisem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.