- 45 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Hledáte příležitost pracovat pro globálního lídra v oblasti automobilových technologií? Naše firma je dynamická společnost s dlouholetou tradicí, která se zaměřuje na vývoj a výrobu špičkových světelných systémů a elektroniky pro automobilový průmysl. Věříme v inovace, týmového ducha a profesionální růst. Přidejte se k nám a podílejte se na utváření budoucnosti naší firmy.
Kompletace světel, která zahrnuje jemnou montáž
Jednoduchá obsluha strojů a výrobních linek
Kontrola kvality
Třísměnný provoz R/O/N
Manuální zručnost
Ochota pracovat na směny
Pečlivost a zodpovědnost k dané práci
Hlavní pracovní poměr: Stálá pracovní smlouva na plný úvazek.
Průměrná měsíční mzda: 32 000 - 37 000 Kč.
Autobusové svozy: Zajištěná doprava do zaměstnání
13. a 14. plat: Dodatečné platy jako finanční bonus, což znamená až dva mimořádné platy navíc v roce
Možnost UBYTOVÁNÍ za poplatek do 2 500Kč
25 dní dovolené: Nadstandardní počet dní dovolené, což je o 5 dní více než zákonná povinnost
Bonusy a prémie: Finanční motivace za výkon a dosažené výsledky
Stravování v podniku: Možnost stravování přímo na pracovišti za zvýhodněné ceny
Týdenní zálohy: Možnost vyzvednutí zálohy 1 000 Kč týdně (tedy 4 000 Kč měsíčně), což umožňuje lepší finanční flexibilitu
Čisté a moderní pracovní prostředí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.