- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Hledáte příležitost pracovat pro globálního lídra v oblasti automobilových technologií? Naše firma je dynamická společnost s dlouholetou tradicí, která se zaměřuje na vývoj a výrobu špičkových světelných systémů a elektroniky pro automobilový průmysl. Věříme v inovace, týmového ducha a profesionální růst. Přidejte se k nám a podílejte se na utváření budoucnosti naší firmy.
Kompletace světel, která zahrnuje jemnou montáž
Jednoduchá obsluha strojů a výrobních linek
Kontrola kvality
Třísměnný provoz R/O/N
Manuální zručnost
Ochota pracovat na směny
Pečlivost a zodpovědnost k dané práci
Hlavní pracovní poměr: Stálá pracovní smlouva na plný úvazek.
Průměrná měsíční mzda: 32 000 - 37 000 Kč.
Autobusové svozy: Zajištěná doprava do zaměstnání
13. a 14. plat: Dodatečné platy jako finanční bonus, což znamená až dva mimořádné platy navíc v roce
Možnost UBYTOVÁNÍ za poplatek do 2 500Kč
25 dní dovolené: Nadstandardní počet dní dovolené, což je o 5 dní více než zákonná povinnost
Bonusy a prémie: Finanční motivace za výkon a dosažené výsledky
Stravování v podniku: Možnost stravování přímo na pracovišti za zvýhodněné ceny
Týdenní zálohy: Možnost vyzvednutí zálohy 1 000 Kč týdně (tedy 4 000 Kč měsíčně), což umožňuje lepší finanční flexibilitu
Čisté a moderní pracovní prostředí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.