- 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Hledáte příležitost pracovat pro globálního lídra v oblasti automobilových technologií? Naše firma je dynamická společnost s dlouholetou tradicí, která se zaměřuje na vývoj a výrobu špičkových světelných systémů a elektroniky pro automobilový průmysl. Věříme v inovace, týmového ducha a profesionální růst. Přidejte se k nám a podílejte se na utváření budoucnosti naší firmy.
Kompletace světel, která zahrnuje jemnou montáž
Jednoduchá obsluha strojů a výrobních linek
Kontrola kvality
Třísměnný provoz R/O/N
Manuální zručnost
Ochota pracovat na směny
Pečlivost a zodpovědnost k dané práci
Hlavní pracovní poměr: Stálá pracovní smlouva na plný úvazek.
Průměrná měsíční mzda: 32 000 - 37 000 Kč.
Autobusové svozy: Zajištěná doprava do zaměstnání
13. a 14. plat: Dodatečné platy jako finanční bonus, což znamená až dva mimořádné platy navíc v roce
Možnost UBYTOVÁNÍ za poplatek do 2 500Kč
25 dní dovolené: Nadstandardní počet dní dovolené, což je o 5 dní více než zákonná povinnost
Bonusy a prémie: Finanční motivace za výkon a dosažené výsledky
Stravování v podniku: Možnost stravování přímo na pracovišti za zvýhodněné ceny
Týdenní zálohy: Možnost vyzvednutí zálohy 1 000 Kč týdně (tedy 4 000 Kč měsíčně), což umožňuje lepší finanční flexibilitu
Čisté a moderní pracovní prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.