- 32 500 – 40 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hlavní náplň práce:
konfekční šití
Šití hotových konfekčních výrobků
Vytvarování a vypnutí materiálu štítků, kremp apod. se všitím pevné výstuhy.
Složitější zdobení konfekčních výrobků.
Lemování baretů kůží, koženkou, pevnou stuhou.
Tvarování střihaných náročnějších dílů.
Speciálně zaučený kloboučník provádí vyšívání výrobků dle předkreslených vzorů, provádí obsluhu samostatně vyšívacího stroje Happy Japan
Požadujeme nejlépe vyučené šičky, švadleny, nevyučené ale se zájmem o konfekční šití zaškolíme
Práce je vhodná i pro maminky s dětmi na zkrácenou pracovní dobu – snažíme se maminkácm vyjít vstříc.
Výhody: příspěvek na stravování, týden dovolené navíc, stravování přímo v závodě, příjemný pracovní kolektiv, zkrácená pracovní doba 37,5hod., prac.poměr na dobu neurčitou,
Kontakt: telefonicky v pondělí a ve středu od 8.00 do 10.00 hodin, e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?