- 34 500 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro STAVEBNÍ SPOLEČNOST ŠURÍK s.r.o., ostravskou stavební firmu s dlouholetou tradicí a moderním zázemím, hledáme vhodné kandidáty na pozici SKLADNÍK.
Hlavní činnost společnosti spočívá v dodávkách stavebních materiálů a komponentů pro stavební projekty.
• Manipulace se skladovými zásobami, stavebními materiály a komponenty lešení
• Základní znalost stavebních materiálů
• Osobní nasazení a zodpovědný přístup k práci
• Ochotu spolupracovat a akceptovat časové potřeby firmy
• Řidičský průkaz skupiny B – výhodou, nikoli podmínkou
• Průkaz obsluhy VZV - výhodou, nikoli podmínkou
• Manuální zručnost
• Nástupní mzdu v rozpětí 22 000 – 27 000 Kč dle zkušeností
• Možnost finančního růstu po zkušební době
• Stravenkový benefit formou finanční náhrady
• Zajímavou a zodpovědnou práci v silné a prosperující společnosti
• Moderní pracovní zázemí
• Přátelský kolektiv
• Nástup možný ihned
• Dlouhodobou spolupráci na HPP
• Zaměstnanecké benefity (budou upřesněny na osobním pohovoru)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.