- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- vyhodnocování kvality dodavatelů
- preventivní a reaktivní rozvoj kvality - klíčová osoba pro řešení reklamací
- zajištění dodržování všech specifikací a standardů
- odpovědnost za kvalitu výběru dodavatelů
- očekává se široká míra kreativity
- praxe na obdobné pozici
- znalost: APICS (CPIM, CSCP), ISM (CPSM), ASQ, Six Sigma
- technické znalosti výrobních procesů výhodou
- orientace v technické dokumentaci
- znalost ISO-9001
- ochota cestovat do zahraničí
- komunikativní znalost AJ
- pracovní poměr na dobu neurčitou, pružná pracovní doba
- přátelské pracovní prostředí
- motivující mzdové ohodnocení, 13. plat
- benefity a prémie, příspěvek na dopravu, na stravování, na penzijní připojištění
- dovolená nad rámec zákona, sick days
- možnost vzdělávání, jazykové kurzy
- možnost příležitostné práce z domova
- zahraniční služební cesty
- mobilní telefon, notebookPracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.