- 26 800 Kč
- Zkrácený úvazek

Baví Vás komunikovat s lidmi a máte příjemné a reprezentativní vystupování? Staňte se součástí našeho profesionálního týmu!
Historie společnosti sahá do minulého století, založena byla v roce 1995, s původním záměrem podnikat ve výrobě hliníkových konstrukcí dveří a oken. V následujících letech se naše firma s rostoucím ekonomickým a hospodářským vývojem v České republice více přizpůsobovala reálným podmínkám trhu a začala se specializovat na výrobu mobilních zastřešovacích systémů, zejména pro bazény, kde jsme, a nyní už víme, že správně, rozpoznali rostoucí potenciál odbytu. V roce 1995 vznikla první řada bazénových zastřešení.
V současné době realizujeme 3 výrobní programy: zastřešení terasy, zastřešení bazénů, od nízkých modelů až po zastřešení plaveckých stadionů a zastřešení vířivých van. Už od počátku se věnujeme vlastnímu technologickému vývoji konstrukcí zastřešení a jsme také držiteli několika patentů, které jsou dnes standardně zařazeny do výrobních procesů. Pracujeme se spolehlivými a ověřenými dodavateli kvalitních materiálů, aby naše výrobky splňovaly ta nejpřísnější kritéria.
Místo výkonu práce se nachází v dojezdové vzdálenosti od města Chrudim, v obci Orel.
obchodní činnost B2B – navazování a udržování obchodních vztahů v regionu Švédsko a Francie
samostatná obchodní činnost, kdy budete komunikovat s B2B zákazníky jejich požadavky na naše výrobky, vytvářet cenové nabídky a uzavírat smlouvy,
koordinovat a plánovat termíny dodávek a montáží
komunikace se zahraničními obchodními partnery
zajištění listinné korespondence se zákazníky a obchodními partnery
podílení se na přípravě marketingových akcí, účast na mezinárodních veletrzích
aktivní znalost francouzského nebo anglického jazyka ústní i písemnou formou podmínkou
obchodní zkušenosti B2C / B2B a technická představivost výhodou
uživatelská znalost práce na PC ( Word, Excel, Internet)
řidičský průkaz skupiny B
svědomitost, samostatnost a pečlivost
spolehlivost a odpovědnost za plnění úkolů, loajalita, časová flexibilita
dobré komunikační schopnosti, vstřícné jednání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.