- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Svařujeme konstrukce a komponenty pro stavební stroje. Daří se nám a rozrůstáme se. Pracujeme s moderními stroji. Využíváme v hojné míře také automatizaci a robotizaci.
Rozšiřujeme tým!!!
Schäfer Menk - Dýšina, Radotín - svařované konstrukce.
Budete mít zodpovědnost za zaplánování výrobních příkazů, přípravků, dopalů, vzorků a dalších podkladů pro výrobu.
Budete aktualizovat denní fronty práce a reporting, kontrolovat pálící plány.
Vaším úkolem bude plánování kooperací – kontrola termínů, návozů a svozů, evidence dodacích listů, reporting dodavatelům o termínech požadavků a editace cen a objednávek.
Bez dobrých komunikačních schopností se u nás neobejdete.
Pro pozici je důležitá pokročilá znalosti OFFICE.
práci na HPP
užijete si 25 dní zasloužené dovolené
odměníme Vás za věrnost a loajalitu
přispějeme Vám na ubytování nebo dopravu
možnost firemní ubytovny v provozu Dýšina
přispějeme Vám na životní pojištění nebo penzijní připojištění
přispějeme Vám na stravování
zúčastníte se firemních akcí
jazykové a vzdělávací kurzy
dle pracovních výsledků můžete obdržet mimořádné prémie a navýšení mzdy
zvýšení kvalifikace a možnost dalšího vzdělávání je u nás samozřejmostí
nabízíme možnost využití MULTISPORT karty

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.