- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

MANAŽER/KA MUZEA ŘEZNICTVÍ
Možnost prodloužení doby určité na dobu neurčitou.
POŽADUJEME: minimálně středoškolské vzdělání, časová flexibilita, vynikající organizační schopnosti, příjemné vystupování, schopnost komunikace s odbornou veřejností, laickou veřejností i médii, uživatelskou znalost MS Office, znalost AJ výhodou, aktivní přístup, samostatnost a zodpovědnost, spolehlivost, důslednost, pečlivost, znalost podvojného účetnictví výhodou, dobrý zdravotní stav, řidičský průkaz skupiny B, výpis z rejstříku trestu.
NÁPLŇ PRÁCE: zajišťuje propagaci Muzea řeznictví a partnerů muzea, zajišťuje a realizuje exkurze v Muzeu řeznictví, organizačně zajišťuje všechny kulturní akce a pronájmy pořádané Muzeem řeznictví, spolupracuje na tvorbě propagačních materiálů.
NABÍZÍME: příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv, zajímavou a různorodou práci,
závodní stravování, flexibilní pracovní dobu a jiné výhody.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?