- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Rada města Broumov vyhlašuje výběrové řízení na obsazení funkce vedoucí (ho) organizační složky Muzeum Broumovska.
Místo výkonu práce: Muzeum Broumovska, Klášter 1, 550 01 Broumov, částečně i Home office.
Požadavky na uchazeče: státní občanství ČR, popř. občan cizí státní příslušnosti s trvalým pobytem v ČR; vysokoškolské vzdělání v oboru humanitních/společenských/pedagogických věd, zaměřeného zejména na historii, muzejnictví, vlastivědné činnosti, apod., praxe v oboru výhodou; občanská a morální bezúhonnost; orientace v právních předpisech v oblasti kultury, muzejnictví, ochrany sbírkových předmětů – z. č. 122/2000 Sb., o ochraně sbírek muzejní povahy a o změně některých dalších zákonů, z. č. 121/2000 Sb., o právu autorském, o právech souvisejících s právem autorským a o změně některých zákonů (autorský zákon); znalost jednacího jazyka a základů minimálně jednoho světového jazyka; komunikační, organizační a technické schopnosti; schopnost vést menší pracovní kolektiv, praxe výhodou; samostatnost a časová flexibilita; základní přehled o ekonomických zásadách řízení organizační složky města; orientace v oblasti dotační politiky státu, Evropské unie a dalších subjektů výhodou; aktivity v profesních orgánech a komisích, publikační činnost a obdobná činnost výhodou; znalost práce s PC – Word, Excel, elektronická pošta, Internet, datové schránky; řidičský průkaz skupiny B.
Obsah přihlášky: jméno, příjmení a titul uchazeče; datum a místo narození uchazeče; státní příslušnost uchazeče; místo trvalého pobytu uchazeče; číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana; telefonní a e-mailové spojení; datum a podpis uchazeče.
K přihlášce se připojí tyto doklady: strukturovaný životopis s přehledem dosavadních zaměstnání a praxe, členství v orgánech profesních organizací, odborných komisích, publikační činnost, jiné aktivity v oboru; návrh koncepce řízení a rozvoje muzea (v rozsahu cca 3 stran formátu A4); výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích; státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost; vydaný domovským státem, pokud takový doklad stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením; ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání včetně kopie vysvědčení ze státních závěrečných zkoušek.
Lhůta pro podání přihlášky: 14. 3. 2024.
Předpokládaný datum nástupu: 1. 6. 2024, případně po dohodě.
Kontaktní osoby pro případné další informace: Arnold Vodochodský, starosta, kontakt zobrazit tel. číslo , .
Přihlášky zasílejte na adresu: Městský úřad Broumov, třída Masarykova 239, 550 01 Broumov. Obálku označte „Výběrové řízení – vedoucí Muzea Broumovska“.
Poskytnuté osobní údaje budou zpracovávány výhradně pro účely výběrového řízení v souladu s platnou legislativou o ochraně osobních údajů a nebudou zpřístupněny, či předány jiným osobám. Poskytnutí údajů je dobrovolné, je však nezbytné pro účast ve výběrovém řízení. Po ukončení výběrového řízení budou podkladové materiály neúspěšným uchazečům vráceny.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného uchazeče.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!