- 26 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná firma s třicetiletou tradicí která se zabývá výrobou ložního povlečení. Náš tým umí pracovat,ale se i pobavit jak o přestávkách, tak na výletech, které pro ně rádi plánujeme. Nadešel čas, kdy potřebujeme, aby do našeho týmu přibyl někdo, kdo mezi nás zapadne. Budeme se moc těšit na setkání u nás na provozovně!
Práce s velkým polohovacím stolem
S řezací pilou, nůžkami
Práce se skladovou technikou - paleťákem
Fyzickou zdatnost - přesouvání těžkých břemen
Optimistický přístup
Ochotu učit se novým věcem
Předchozí zkušenost v oboru není podmínkou
Základní práce a PC
Smysluplnou práci, kterou oceníme
Lidskost, férový přístup, zaměstnání ve stabilní firmě
Práci na HPP, dvousměnný provoz (ranní, odpolední)
Mzda 24 000 - 28 000 Kč čistého
Půlroční a roční odměny
Příspěvek na obědy
Týmové výlety, grilování, akce pro zaměstnance a jejich děti.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?