- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví Vás obor elektro a máte platnou vyhlášku č. 50, §6? Vyhovuje Vám práce v terénu u zákazníka, ale zároveň chcete být denně doma a nejezdit daleko? Chcete pracovat v moderní firmě, která je jedničkou ve svém oboru a kde náležitě ocení Vaše zkušenosti? Tak neváhejte a dejte mi o sobě vědět!
Jako technik budete:
-Provádět servisní práce a montáže v rámci regionu Jižní Moravy.
-Pracovat v menším týmu.
Dobrý kandidát má:
-vzdělání a zájem o obor elektro
-platnou vyhlášku 50, §6
-řidičák sk. B a je ochotný cestovat
-profesionální vystupování a je samostatný
Co Vám nabízíme?
-zajímavou práci v moderní společnosti a v přátelském kolektivu
-flexibilní pracovní dobu
-systém zaškolení
-dobrou mzdu a bonusový systém
-služební auto (parkujete u domu)
-týden dovolené navíc a 2 dny zdravotního volna navíc
-13. a 14. mzdu
-roční bonus k tomu
-stravenky
-příspěvek na penzijní připojištění
Zaujala Vás naše nabídka? Myslíte si, že jde o práci přesně pro Vás? Tak se mi ozvěte. Těším se na Vás!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.