- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro menší stavební firmu sídlící v Lovosicích hledáme vhodné kandidáty na pozici stavbyvedoucího pro pozemní a dopravní stavby nebo mostní stavby.
- Kompletní vedení, organizace a koordinace staveb
- Řízení pracovníků
- Hlídání kvality staveb, dodržování technologických postupů a BOZP
- Ekonomické vedení staveb
- Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou (nejlépe) stavebního či technického směru
- Praxe na obdobné pozici minimálně 2 roky
- Znalost čtení ve stavebních výkresech a dokumentaci
- Znalost technologických postupů a bezpečnostních předpisů
- Řidičské oprávnění skupiny B podmínkou
- PC znalosti: MS Word, MS Excel
- Pracovitost, zodpovědnost, ochotu se učit novým věcem
- Pracovní smlouvu s možným nástupem ihned či dle domluvy na plný úvazek
- Místo výkonu práce v sídle firmy (Lovosice)
- Služební mobil, notebook, automobil
- Zajímavé platové ohodnocení
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte zaslat svůj aktuální životopis na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.