Krajské ředitelství policie Karlovarského kraje

Policista/ka s IT zaměřením - náborový příspěvek 110 000 Kč

Karlovy Vary
30.380 – 44.830 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Ministerstvo vnitra hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Ministerstvo vnitra

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky

Máte zájem o práci v IT a zároveň se chcete stát policistou? Tak právě toto je jedninečná nabídka právě pro Vás. Jaká bude Vaše náplň práce? Provádění odborných a metodických činností při správě policejní informační techniky a policejních informačních systémů, jejich exploatace a technická správa, monitorování a organizace dílčího provozu výpočetních systémů a technologií, zajišťování komplexního dohledu nad serverovými technologiemi policie a provádění ucelených odborně specializovaných činností po linii informačních systémů policie na svěřeném úseku, poskytování metodické a konzultační pomoci uživatelům výpočetní techniky.

Požadavky:

  • nejméně vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu (vzdělání v elektrotechnickém oboru se zaměřením na informační technologie výhodou)
  • trestní bezúhonnost
  • dobrá znalost práce na PC
  • zkouška z § 6 Vyhlášky č.50/1978 Sb. výhodou
  • státní občanství ČR
  • zdravotní, fyzická a psychickou způsobilost
  • spolehlivost a pracovitost

Benefity:

  • náborový příspěvek 110 000 Kč
  • 30 dní dovolené
  • jedenkrát za dva roky příspěvek na rekreaci
  • příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
  • příspěvek na kulturní a sportovní aktivity
  • možnost pobytu v rekreačních zařízeních KŘP
  • bezúročná půjčka na bytové účely

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Etimos Human s.r.o. | Etimos Human s.r.o. | Bolatice Bolatice
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. listopadu
F-communication s.r.o. | F-communication s.r.o. | Čestlice Čestlice
  • 24 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. října
MILIMETRO s.r.o. | MILIMETRO s.r.o. | Strančice Strančice
  • od 15 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. října
LIVOL WORKS s.r.o. | LIVOL WORKS s.r.o. | Jirny Jirny
  • od 15 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka policie kulturní zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT