- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do týmu pracovníků pečovatelské služby hledáme pracovnici, která se bude podílet na zajišťování pečovatelské služby uživatelům z cílové skupiny (senioři, osoby se zdravotním postižením, osoby s chronickým onemocněním, rodiny s dítětem/dětmi) – věková kategorie bez omezení věku. Místem poskytování pečovatelské služby je Nový Bor, jeho části a vybrané obce v okolí Nového Boru. Pracovní doba: jednosměnný provoz – krátký/dlouhý týden (včetně víkendů a svátků); začátek a konec pracovní doby v rámci provozní doby služby (6:30–20:00 hod.) Pečovatelskou službu poskytujeme ve vymezeném čase v domácnostech osob a v zařízeních sociálních služeb v rozsahu těchto základních činností:
Nástup: 1.3.2024 (nebo dle domluvy)
Typ pracovně právního vztahu: Na dobu určitou (po dobu rodičovské dovolené)
Platové ohodnocení: 5.platová třída dle přílohy č.2 k nařízení vlády č.341/2017; osobní příplatek po zkušební době
Požadovaná minimální odborná způsobilost: minimálně nižší střední odborné, kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách. Požadujeme řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič. Dále vyžadujeme spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost, psychickou odolnost.
Nabízíme: Stravenky, příspěvek na rekreaci, příspěvek na produkty spojené se spořením na stáří (v souladu s aktuálním zněním vnitřní směrnice o Fondu kulturních a sociálních potřeb); 3 dny indispozičního volna.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.