- 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Do týmu pracovníků pečovatelské služby hledáme pracovnici, která se bude podílet na zajišťování pečovatelské služby uživatelům z cílové skupiny (senioři, osoby se zdravotním postižením, osoby s chronickým onemocněním, rodiny s dítětem/dětmi) – věková kategorie bez omezení věku. Místem poskytování pečovatelské služby je Nový Bor, jeho části a vybrané obce v okolí Nového Boru. Pracovní doba: jednosměnný provoz – krátký/dlouhý týden (včetně víkendů a svátků); začátek a konec pracovní doby v rámci provozní doby služby (6:30–20:00 hod.) Pečovatelskou službu poskytujeme ve vymezeném čase v domácnostech osob a v zařízeních sociálních služeb v rozsahu těchto základních činností:
Nástup: 1.3.2024 (nebo dle domluvy)
Typ pracovně právního vztahu: Na dobu určitou (po dobu rodičovské dovolené)
Platové ohodnocení: 5.platová třída dle přílohy č.2 k nařízení vlády č.341/2017; osobní příplatek po zkušební době
Požadovaná minimální odborná způsobilost: minimálně nižší střední odborné, kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách. Požadujeme řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič. Dále vyžadujeme spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost, psychickou odolnost.
Nabízíme: Stravenky, příspěvek na rekreaci, příspěvek na produkty spojené se spořením na stáří (v souladu s aktuálním zněním vnitřní směrnice o Fondu kulturních a sociálních potřeb); 3 dny indispozičního volna.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.