Do týmu pracovníků pečovatelské služby hledáme pracovníka, který se bude podílet na zajišťování pečovatelské služby uživatelům z cílové skupiny (senioři, osoby se zdravotním postižením, osoby s chronickým onemocněním, rodiny s dítětem/dětmi) – věková kategorie bez omezení věku. Místem poskytování pečovatelské služby je Nový Bor, jeho části a vybrané obce v okolí Nového Boru. Pracovní doba: jednosměnný provoz – krátký/dlouhý týden (včetně víkendů a svátků); začátek a konec pracovní doby v rámci provozní doby služby (6:30–20:00 hod.) Pečovatelskou službu poskytujeme ve vymezeném čase v domácnostech osob v rozsahu těchto základních činností:
Nabízíme: stabilní a smysluplnou práci, vzdělávání, odpovídající podporu při zaučení
Nástup: 1.6.2026
Typ pracovně právního vztahu: Pracovní smlouva na dobu určitou s možným prodloužením.
Požadovaná minimální odborná způsobilost: minimálně nižší střední odborné, kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách výhodou, nebo příslušný obor vzdělání (pečovatelství, sociální činnost, charitativní služby atd.). Požadujeme řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič. Dále vyžadujeme spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost, psychickou odolnost, trestní bezúhonnost.
Plat: 5. platová třída, platový stupeň dle započitatelné praxe, osobní příplatek po zkušební době, odměny 2× ročně
Benefity: Tři dny indispozičního volna, stravenkový paušál, příspěvky na rekreaci
Zájemci o účast ve výběrovém řízení mohou zasílat své strukturované životopisy do 13. 3. 2026 na e-mail: e-mail přes
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.