- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání v ekonomickém, obchodním oboru; zkušenosti s nákupem materiálu ve výrobní společnosti minimálně 2 roky; znalost standardních procesů v oblasti nákupu; výborné komunikační schopnosti; analytické myšlení nutností; schopnost pracovat v týmu; znalost práce na PC s IS, pokročilá znalost MS Office (Excel, Word, PowerPoint); znalost AJ min. na úrovni B2/C1; schopnost řešit problémy. Hledáme zodpovědného člověka, který je proaktivní, loajální a týmový hráč. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ), OZP s maximálně 2. stupněm invalidity.
Zaměstnanecké výhody: Home-office, celoživotní vzdělávání, notebook, služební telefon, prémiové ohodnocení, stravenkový paušál, pružná pracovní doba
Nástup ihned, doba určitá 1 rok/poté prodloužení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.