- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání v ekonomickém, obchodním oboru; zkušenosti s nákupem materiálu ve výrobní společnosti minimálně 2 roky; znalost standardních procesů v oblasti nákupu; výborné komunikační schopnosti; analytické myšlení nutností; schopnost pracovat v týmu; znalost práce na PC s IS, pokročilá znalost MS Office (Excel, Word, PowerPoint); znalost AJ min. na úrovni B2/C1; schopnost řešit problémy. Hledáme zodpovědného člověka, který je proaktivní, loajální a týmový hráč. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ), OZP s maximálně 2. stupněm invalidity.
Zaměstnanecké výhody: Home-office, celoživotní vzdělávání, notebook, služební telefon, prémiové ohodnocení, stravenkový paušál, pružná pracovní doba
Nástup ihned, doba určitá 1 rok/poté prodloužení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.