- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Výběrové řízení na pozici učitele/učitelky 1. stupně ZŠ
Ředitelka ZŠ a MŠ Hlučín-Darkovičky vyhlašuje výběrové řízení na pozici učitele/učitelky 1. stupně ZŠ.
Hledáme do našeho týmu spolehlivého, přátelského a akčního kolegu/kolegyni.
Specifikace nabídky zaměstnání
Pracovní místo: Učitel/učitelka 1. stupně – kvalifikace Učitelství pro 1. stupeň
Výše pracovního úvazku: 1,00
Místo výkonu práce: ZŠ a MŠ Hlučín-Darkovičky, Jandova 7/9, 748 01 Hlučín-Darkovičky
Datum nástupu: 08/2024
Požadavky na uchazeče
Předpoklady pro výkon činnosti učitele/učitelky ZŠ, dle zákona č. 563/2004 Sb. (Zákon o pedagogických pracovnících v platném znění).
Výhodou je hra na hudební nástroj, znalosti práce s ICT technikou, znalost anglického jazyka či sportovní zaměření.
Ochota dále se vzdělávat, aktivita, samostatnost, kreativita, týmovost.
V případě zájmu je nutné doložit
Dodatečné informace pro zájemce o zaměstnání
Žádost o zaměstnání s připojeným životopisem můžete zasílat na email nebo poštou. Vhodní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru. Termín pohovoru lze, na základě předchozí domluvy, upravit dle potřeb uchazeče.
Kontaktní osoba: Mgr. Ing. Petra Fojtíková
E-mail: e-mail přes
Adresa: ZŠ a MŠ Hlučín-Darkovičky, p.o., Jandova 7/9, 748 01 Darkovičky
Tel. číslo: Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.