- Plný úvazek

Jsme zavedená česká firma, která vznikla v roce 1992. Díky našim kvalitním výrobkům usnadňujeme práci pilařům i malým živnostníkům po celém světě. Jelikož expandujeme hledáme šikovné a pracovité kolegy na pozici:
VALCÍŘE PILOVÝCH PÁSŮ
Pokud zní vaše odpověď „ano“, pak hledáme právě Vás!
K této práci potřebujete:
Pokud si Vás vybereme, stanete se součástí stabilní společnosti. Dostane se Vám kvalitního zaškolení od zkušených kolegů a seznámení s celým provozem. Zakládáme si na přátelském prostředí, aby se u nás každý cítil dobře. Dokažte nám, že na to máte a dosáhněte na motivující ohodnocení.
Informace o naší společnosti naleznete na stránkách www.dudr.cz
Pokud Vás naše nabídka zaujala, ozvěte se mi, ráda Vám se vším poradím.
Zaměstnanecké výhody: Dovolená 5 týdnů, Příspěvek na stravování, Kafetérie, Firemní akce.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?