- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SERVISNÍ TECHNICI FOTOVOLTAICKÝCH ELEKTRÁTEN A FVS*
Náplň práce: samostatná práce při servisu zařízení fotovoltaických elektráren, vysoká odpovědnost a nároky na analyticko-technické myšlení a řemeslnou zručnost, spolupráce zejména s vedoucím úseku, spolupracovníky úseku a s technickou podporou, komunikace s dispečinkem a lokální obsluhou FVE/FVS, případně se zákazníkem
Zaměstnavatel požaduje: vzdělání technického směru, obor elektro (výhodou praxe v oboru 3 roky), základní řemeslná zručnost v oboru elektro, schopnost čtení technických výkresů elektro a porozumění funkce zařízení z technických výkresů a technické dokumentace, základní znalosti v oblasti provozu datových sítí a datových komunikačních zařízení, znalost práce na počítači s programy sady MS Office (výhodou schopnost práce s aplikačními programy pro datovou komunikaci a programové řízení), platné osvědčení o zkoušce z vyhlášky č. 50/1978 Sb. minimálně §5 v oblasti NN s předpoklady pro rozšíření na §6 a na oblast VN, pečlivost, svědomitost, pracovitost, odolnost vůči stresu, schopnost samovzdělávání, loajalita vůči zaměstnavateli, zodpovědnost, systematičnost, aktivní řidič osobního motorového vozidla, řidičský průkaz skupiny B
Zaměstnavatel nabízí: zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí ve fotovoltaice (od 1993), standardní cestovní náhrady v CZ i v zahraničí, firemní benefity (stravenky), možnost cestovat v rámci Evropy, přátelský kolektiv a moderní vybavení, mobilní telefon, notebook
První kontakt: telefonicky zobrazit tel. číslo od 8 do 14 hod. nebo e-mailem: e-mail přes
ov. 6.5.2020

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.