- 55 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SERVISNÍ TECHNICI FOTOVOLTAICKÝCH ELEKTRÁTEN A FVS*
Náplň práce: samostatná práce při servisu zařízení fotovoltaických elektráren, vysoká odpovědnost a nároky na analyticko-technické myšlení a řemeslnou zručnost, spolupráce zejména s vedoucím úseku, spolupracovníky úseku a s technickou podporou, komunikace s dispečinkem a lokální obsluhou FVE/FVS, případně se zákazníkem
Zaměstnavatel požaduje: vzdělání technického směru, obor elektro (výhodou praxe v oboru 3 roky), základní řemeslná zručnost v oboru elektro, schopnost čtení technických výkresů elektro a porozumění funkce zařízení z technických výkresů a technické dokumentace, základní znalosti v oblasti provozu datových sítí a datových komunikačních zařízení, znalost práce na počítači s programy sady MS Office (výhodou schopnost práce s aplikačními programy pro datovou komunikaci a programové řízení), platné osvědčení o zkoušce z vyhlášky č. 50/1978 Sb. minimálně §5 v oblasti NN s předpoklady pro rozšíření na §6 a na oblast VN, pečlivost, svědomitost, pracovitost, odolnost vůči stresu, schopnost samovzdělávání, loajalita vůči zaměstnavateli, zodpovědnost, systematičnost, aktivní řidič osobního motorového vozidla, řidičský průkaz skupiny B
Zaměstnavatel nabízí: zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí ve fotovoltaice (od 1993), standardní cestovní náhrady v CZ i v zahraničí, firemní benefity (stravenky), možnost cestovat v rámci Evropy, přátelský kolektiv a moderní vybavení, mobilní telefon, notebook
První kontakt: telefonicky Zobrazit tel. číslo od 8 do 14 hod. nebo e-mailem: e-mail přes
ov. 6.5.2020

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.