- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACOVNÍK- PRACOVNICE VE VÝROBĚ POTRAVIN
Základní popis Rodinná firma z Dubence u Dvora Králové nad Labem hledá nové spolupracovníky. Firma se zaměřuje na výrobu knedlíků a dalších zchlazených produktů. Práce se vykonává ve výrobně v Dubenci ve dvousměnném provozu a převážně ve stoje. Nástup možný ihned.
Náplň práce: o ruční a strojová výroba knedlíků a dalších produktů o příprava těsta o plnění knedlíků náplněmi o vaření knedlíků o příprava knedlíků k expedici o úklid pracoviště, strojů a zařízení
Požadujeme: spolehlivost, pečlivost, pracovitost, aktivní přístup, manuální zručnost, odpovídající zdravotní stav (práce ve stoje), ochotu pracovat ve dvousměnném provozu (ranní a dopolední směna), flexibilitu (není pevná pracovní doba), praxe v oboru není podmínkou
Nabízíme: práci na HPP, pracoviště v Dubenci u Dvora Králové nad Labem, odpovídající mzdové ohodnocení (22200,– až 25 000,– Kč/měsíc hrubého), odměny na základě osobního hodnocení nad rámec základní mzdy, zajištěná doprava ze Dvora Králové a Jaroměře, volné soboty – krátký/dlouhý týden (volné dva prodloužené víkendy v měsíci), příspěvek na dopravu v závislosti na vzdálenosti, slevu na firemní výrobky

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.