Zkušební technik

Troja, Praha

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

V EZÚ již téměř sto let zkoušíme a certifikujeme elektrotechnické výrobky a přispíváme tak k tomu, aby se na trh uváděly pouze výrobky, které jsou bezpečné a chrání zdraví spotřebitelů. V našich laboratořích provádíme jak zkoušky elektrické bezpečnosti, tak zkoušky odolnosti vůči vlivům prostředí, odolnosti materiálu či elektromagnetické kompatibility.

Do těchto laboratoří momentálně hledáme nové posily – zkušební techniky. Máte elektrotechnické vzdělání, velkou dávku pečlivosti a samostatnosti, nebojíte se učit se neustále něco nového a chcete se podílet na zajímavých zkouškách elektro výrobků? Pak jste možná náš člověk.

Co u nás dělá zkušební technik?

  • V první řadě tvoří základ našich akreditovaných laboratoří a svou prací přímo ovlivňuje bezpečnost výrobků na trhu,
  • připravuje výrobek na zkoušku (řeší specifikaci zkoušky, připraví výrobek, nastuduje si příslušné dokumenty),
  • provádí samotné zkoušky a měření podle norem, zákonných požadavků nebo požadavků zákazníka,
  • interpretuje výsledky zkoušek a připravuje protokol o zkouškách v češtině nebo angličtině.

Jaký by měl zkušební technik být?

  • Musí mít elektrotechnické vzdělání (je jedno, zda středoškolské nebo vysokoškolské, ale bez něj to opravdu nejde),
  • zvládat práci s MS Office a domluvit se v angličtině,
  • měl by mít technické myšlení, manuální zručnost a smysl pro zodpovědnost,
  • určitě se neobejde bez trpělivosti, samostatnosti a chuti učit se nové věci.

Proč stojí za to o práci v EZÚ uvažovat?

  • Jsme téměř 100 let úspěšně fungující firma, takže dokážeme nabídnout skutečnou stabilitu. Průměrná doba zaměstnání v EZÚ je 12 let.
  • Máme opravdové know-how, ve svých oborech jsme autoritami a v našich řadách najdete uznávané kapacity. Pracujeme s profesionálními technologiemi a přístroji.
  • Dbáme na work-life balance našich zaměstnancům a nabízíme jim proto kratší pracovní dobu, kterou si mohou rozvrhnout dle svých potřeb, možnost výběru náhradního volna nebo 2 týdny dovolené navíc.
  • Svých zaměstnanců si vážíme a každoročně jim velkou částkou přispíváme na benefity, jako jsou dovolená, sport, kultura či nákup v lékárnách. Velkou pozornost klademe také na vzdělávání našich zaměstnanců a neustálé prohlubování jejich kvalifikace.
  • Máme jasné poslání – pomáhat našim partnerům správně vstupovat na trh a posilovat důvěryhodnost a konkurenceschopnost.

Nástup: dohodou

Lokalita: Pod lisem 129/2, Praha 8 – Troja

Zasláním Vašeho životopisu dáváte EZÚ, s.p. souhlas se zpracováním a uchováváním Vašich osobních údajů v personální databázi v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů. Toto zpracování a uchování slouží výhradně za účelem získání zaměstnance, a to v rozsahu nezbytném pro průběh výběrového řízení. Váš souhlas platí až do jeho odvolání, nejdéle však po dobu 1 roku od jeho zaslání. Zároveň prohlašujete, že všechny Vámi uvedené údaje jsou pravdivé.

EZÚ nehradí náklady uchazečů spojené s jejich účastí ve výběrovém řízeni na tuto pozici.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto bezpečnost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI