- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Nástup možný IHNED.
Náplň práce: Rozdělování práce mezi pracovníky ZD a MD
Kontrola plnění zadaných úkolů a termínů zakázek
Kontrola dodržování technologie a pracovních postupů
Kontrola evidence hlášení práce do systému
Kontrola požadované kvality výroby
Příprava podkladů cenových nabídek na kooperační práce
Spolupráce s Mistrem soustružnické dílny a zástup Mistra SD v jeho nepřítomnosti
Požadavky: Výuční list nebo maturita v oboru strojírenství
Zaměstnanecké výhody:
Čisté pracovní prostředí, práce v malé rodinné firmě
Stravování formou dovozu teplých jídel+příspěvek zaměstnavatele 55%
Bonus za využívání fondu prac. doby, čtvrtletní odměny do 30%
Vánoční odměny za odpracované roky
Firemní společné akce, vánoce s hodnotnou tombolou
Náborový příspěvěk 10.000 Kč za odpracované měsíce 2. a 10.
Příspěvek na penzijní pojištění po zkušební době
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (Po – Pá, 07:30 – 16:00).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?