- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou, dvousměnný provoz. Nástup možný ihned.
Popis pracovní činnosti: řídí proces šití; přiděluje pracovní úkoly pracovníkům k zajištění splnění plánu výroby; informuje svůj zástup o stávající situaci; řídí zapracování nových pracovníků a ve spolupráci s instruktorem výcviku hodnotí průběh zapracování, navrhuje ukončení pracovního poměru; k zajištění zastupitelnosti pracovníků při absencích a splnění dodávek při výkyvech jednotlivých výrobků zajišťuje zapracování pracovníků na více pracovních operací; spolupracuje s technologem při zavádění nových výrob; spolupracuje s inženýrem kvality a ředitelem kvality při zavádění schválených postupů dle vnitropodnikových směrnic systému řízení kvality; řídí dodržování technologických a pracovních postupů; odpovídá za pořádek na pracovišti; spolupracuje se zástupci zákazníků při zavádění nových výrobků, přizpůsobování metod a stylu práce požadavkům zákazníků, při vzorkování, značení výrobků, kontroly kvality, způsobu balení výrobků dle plánu dodávek atd.; zpracovává mzdové podklady; plní úkoly zadávané svým nadřízeným.
Požadavky: SŠ vzdělání nebo 3 roky praxe v šití; schopnost komunikace a jednání s lidmi; znalost práce na PC (Word, Excel, Helios výhodou).
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, příspěvek na dopravu do zaměstnání.
Kontakt – Ing. Odl Daniel, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes nebo osobně na adrese Jugoslávská 260, Náchod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.