- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do zavedeného ambulantního týmu hledáme pracovníka v sociálních službách.
Cílovou skupinou organizace jsou lidé s duševním onemocněním.
Popis pracovní pozice: Vykonává sociální práci v souladu se Zákonem 108/2006 Sb. Provádí nácvik pracovních dovedností, poskytuje podporu uživatelům, rodinným příslušníkům např. při návratu z léčebny, nápomoc při hledání pracovního místa na chráněném nebo volném pracovním trhu.
Místo výkonu práce Liberec.
Nabízíme: úvazek 1,0 (případně zkrácený), smysluplnou práci, dobré pracovní zázemí, podporu týmu, podporu dalšího vzdělávání, 5 týdnů dovolené, sick days. Nástupní plat 17 000,– Kč + možnost věrnostního příplatku za praxi v oboru až 4 000,– Kč, po 3. měsících zkušební doby 1 500,–Kč až 3 000,– Kč osobní ohodnocení, po dalších třech měsících 1 500,– Kč až 3 000,– os. ohodnocení.
Požadujeme: minimálně střední odborné vzdělání, uživatelskou práci na PC (Word, internet), kreativní myšlení, komunikační dovednosti, empatický přístup k uživatelům, schopnost pracovat v týmu, samostatnost v plánování času, trestní bezúhonnost, zájem učit se novým věcem.
Absolvovaný kurz pracovníka v sociálních službách výhodou,
Řidičský průkaz skupiny B výhodou
Vhodné i pro OZP (bez zásadního omezení hybnosti)
Nástup: únor, březen 2021, případně dle dohody.
Hlásit se e-mailem: zaslat životopis a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy a semináře)
Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.