- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Baví vás práce s dětmi a mluvíte plynně anglicky?
Jsme zavedená soukromá mateřská škola Medová školka, nacházíme se v příjemném prostředí malebné vesnice Moravičan. V naší jednotřídní školce s dětmi komunikujeme v angličtině a při výchovných činnostech uplatňujeme prvky waldorfské pedagogiky.
Co je důležité?
Znalost AJ pro plynulou každodenní komunikaci.
Odpovídající vzdělání (SŠ, VOŠ či VŠ obor předškolní pedagogika / učitelství pro mateřské školy / speciální pedagogika – ukončené anebo již probíhající) – nebo ochotu si vzdělání doplnit.
Co nabízíme?
Naplňující práci v příjemném kolektivu.
Seberealizaci v tvořivém prostředí.
Možnost profesního růstu: školení, konverzaci s rodilým mluvčím atd.
Více info o nás najdete na https://www.facebook.com/medovaskolka.
Pracovní doba od 7–17 hod., na dvě směny, které řešíme dle domluvy. Kontakt: zašlete životopis e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.