| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Ovčáry, okres Kolín |
| Firma | Toyota Tsusho Europe SA Czech Republic Branch |
| Hrubá mzda | 26.600 – 32.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Naše oddělení Tire & Wheel Assembly spouští zcela novou moderní montážní linku.
Hledáme kolegy, kteří chtějí být u toho, láká je možnost zažít něco nového a třeba si u nás vybudovat kariéru.
PROČ PRÁVĚ K NÁM?
Budete přímo naším kmenovým zaměstnancem. Získáte jistotu, stabilitu a mnohé další zaměstnanecké výhody – stravenky, měsíční bonusy, benefitní systém www.benefity.cz, roční bonus (dle obchodní situace), nápoje na pracovišti zdarma.
Kola, která smontujete, budou zdobit vozy Toyota, které se rozjedou po celém světě.
Jsme stabilní mezinárodní firma s velkou zkušeností v automotive. Nejsme ani malí ani velcí. Zkrátka firma tak akorát, abychom zaměstnancům poskytli jistotu dobré práce a na pracovištích udrželi přátelskou atmosféru a osobní přístup k lidem.
Výsledkem práce celého týmu na lince budou kompletní kola pro vozy Toyota Aygo a Yaris.
Za tímto účelem existuje několik různě zaměřených pracovních stanovišť.
Během směny budete mezi pracovišti rotovat, aby vaše práce nebyla pouze jednostranná.
Budete odpovídat za dodržování pracovních postupů, instrukcí k bezpečnosti práce, kvalitu odvedené práce a udržování čistoty pracoviště.
Potřebná školení Vám zajistíme (například VZV průkaz).
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
Manuální zručnost
Dobrou fyzickou kondici
Chuť naučit se nové věci a spoluvytvářet přátelské prostředí
Zodpovědnost
Ochotu pracovat na 3 směny (příplatky dle Zákoníku práce)
Výpis z tresního rejstříku.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
