- 37 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (7–16 hod).
Nástup možný ihned.
" zpracovává objednávky, faktury a likvidační doklady;
" zabezpečuje činnost pokladní služby;
" eviduje agendu majetku a podílí se na inventarizaci;
" provádí administraci ke kurzům;
" podílí se na skartačním řízení;
" zpracovává cestovní příkazy, podklady pro rozpočet a mzdy;
" zpracovává podklady smluv;
" vyhotovuje žádanky na výdej materiálu z centrálního skladu;
" plní úkoly spisové služby, vede spisové materiály;
" zabezpečuje kontrolu a čerpání rozpočtových položek;
" vede agendu SSHR.
Váš profil:
" SŠ/VŠ vzdělání;
" trestní bezúhonnost;
" loajalitu;
" pečlivost, spolehlivost, analytické a kombinační myšlení;
" samostatnost;
" komunikační a organizační vlastnosti;
" praxe v oboru výhodou;
" ŘP sk. B výhodou;
" výhodou znalost práce v MS Office, SAP, Pernica, GINIS.
K žádosti připojte:
" strukturovaný životopis;
" ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Žádosti zasílejte do 15. 9. 2022 na adresu: HZS Jihomoravského kraje, Oddělení personální, Zubatého 1, 614 00 Brno.
Kontaktní osoba pro podrobnější informace: Mgr. Alena Fráňová, personální oddělení
tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.