- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (7–16 hod).
Nástup možný ihned.
" zpracovává objednávky, faktury a likvidační doklady;
" zabezpečuje činnost pokladní služby;
" eviduje agendu majetku a podílí se na inventarizaci;
" provádí administraci ke kurzům;
" podílí se na skartačním řízení;
" zpracovává cestovní příkazy, podklady pro rozpočet a mzdy;
" zpracovává podklady smluv;
" vyhotovuje žádanky na výdej materiálu z centrálního skladu;
" plní úkoly spisové služby, vede spisové materiály;
" zabezpečuje kontrolu a čerpání rozpočtových položek;
" vede agendu SSHR.
Váš profil:
" SŠ/VŠ vzdělání;
" trestní bezúhonnost;
" loajalitu;
" pečlivost, spolehlivost, analytické a kombinační myšlení;
" samostatnost;
" komunikační a organizační vlastnosti;
" praxe v oboru výhodou;
" ŘP sk. B výhodou;
" výhodou znalost práce v MS Office, SAP, Pernica, GINIS.
Nabízíme:
K žádosti připojte:
" strukturovaný životopis;
" ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Žádosti zasílejte do 15. 9. 2022 na adresu: HZS Jihomoravského kraje, Oddělení personální, Zubatého 1, 614 00 Brno.
Kontaktní osoba pro podrobnější informace: Mgr. Alena Fráňová, personální oddělení
tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.