Co u nás budete dělat?
• vykonávat činnosti sociálně právního a administrativně organizačního charakteru, a to v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (například: jednání se zájemci o sociální službu, se správními orgány a jinými organizacemi, s opatrovníky klientů, provádění sociálního šetření, vedení sociální agendy a depozitní pokladny)
Co požadujeme a oceníme?
• vysokoškolské, příp. vyšší odborné vzdělání v oborech uvedených v § 110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
• znalost zákona o sociálních službách, jeho prováděcího předpisu a dalších zákonů a předpisů týkající se sociální oblasti
• orientaci v problematice osob s duševním onemocněním
• znalost standardů kvality a individuálního plánování
• schopnost podílet se na průběhu plánování, přehodnocování a naplňování sociální služby
• flexibilitu, odpovědnost, komunikační schopnosti, empatii, asertivitu, samostatnost, důslednost
• psychickou i fyzickou připravenost k výkonu práce s lidmi
• administrativní dovednosti, schopnost sebevzdělávání a týmové práce
• profesionální přístup k práci
• znalost práce s počítačem (WORD, EXCEL)
• zkušenosti se sociální prací výhodou
• trestní bezúhonnost
• výhodou praxe v oboru a znalost IS Cygnus
• řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
Co nabízíme
• práci na plný úvazek, pružnou pracovní dobu
• možnost seberealizace a profesního růstu
• přátelské a podporující pracovní prostředí
• zaměstnanecké výhody – cenově zvýhodněné stravování, příspěvek na penzijní připojištění
Předpokládány nástup?
• dle dohody
• pravidelné pracoviště: Libníč 17, 373 71 Libníč
Plat?
• platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. 10. platová třída/platový stupeň dle praxe tedy plat 27 500,– Kč až 35000,– Kč + možnost osobního ohodnocení, po zapracování tedy možný plat až cca 40 000,– Kč
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte personalistovi na e-mail: e-mail přes .
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.