- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

NÁPLŇ PRÁCE: vedení pokladny a správa a výběr poplatků, další administrativní činnosti vyplývající z chodu obce/obecního úřadu a potřeb občanů
POŽADUJEME: minimálně středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou,
pečlivost, systematičnost, spolehlivost, flexibilita, dobré organizační a komunikační schopnosti a příjemné vystupování, dobrá znalost práce na PC — uživatelské znalosti na vyšší úrovni, praxe ve státní správě výhodou, řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
NABÍZIME: stravenky, příspěvek na dovolenou
Uchazeč podá písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
• jméno, příjmení a titul uchazeče,
• datum a místo narození uchazeče,
• státní příslušnost uchazeče,
• místo trvalého pobytu uchazeče, popř. korespondenční adresu,
• číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana,
• telefonní a emailový kontakt,
• datum a podpis uchazeče.
K přihlášce se připojí:
• profesní životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odbornýchznalostech a dovednostech,
• výpis evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce,
• ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
• prohlášení o souhlasu s využitím osobních údajů výhradně pro potřeby výběrového řízení.
Přihlášku včetně požadovaných dokladů v uzavřené obálce výrazně označené slovy „Výběrové řízení – Administrativní pracovník / úředník“ mohou zájemci osobně doručit na podatelna, electronicky do datové schránky obce 5yybyy7 nebo zaslat poštou na adresu: Obecní úřad Lhota u Vsetína, Lhota u Vsetína 211, 755 01 Lhota u Vsetína do 30. 09. 2024.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
KONTAKT:
Další informace poskytne paní Jitka Čablíková, e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.