Samostatný kuchař/ka - mzda až 60 000 Kč
- Praha
- Czech Food Management s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Mníšek pod Brdy |
Firma | abasto s.r.o. |
Hrubá mzda | 25.000 – 35.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Rádi Vám nabídneme:
- Práci u významného dodavatele čerstvého ovoce a zeleniny
- Dlouhodobé a stabilní zaměstnání
- Profesní růst a možnost získat další zkušenosti
- Systém benefitů (stravenky, penzijní připojištění, nákup produktů na internetu za zvýhodněné ceny, multisportkarta a další)
- Samostatnou a zodpovědnou práci v dynamickém prostředí, kde se nebudete nudit
- Rozšířené možnosti čerpání dovolené
Co Vás na této pozici čeká?
- Organizování logistiky
- Komunikace s dodavateli, obchodním týmem, provozem a dopravou
- Spravování dat v interním systému, zpracovávání reportů
- Budete administrativní podporou nákupčímu/prodejci
- Získávání dalších zkušeností a znalostí v oblasti obchodu
Jste to Vy?
- Jste „výzvař“?
- Nebojíte se komunikovat a jít si pro informace?
- Jste ambiciozní a chcete kariérně růst?
- Máte organizační schopnosti a dokážete se rychle rozhodnout?
- Jste schopen komunikovat v anglickém jazyce na středně pokročilé úrovni?
- Umíte pracovat s PC?
- Jste akční, flexibilní a odolný vůči stresu?
V případě zájmu zašlete Váš životopis na zobrazit tel. číslo .
nebo volejte na tel. čísloSkutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje