- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a
rozhodování.
Jsme Globus, rodinná firma
založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme
kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost.
Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Co Vás čeká
právních záležitostí spojených se vznikem, průběhem a skončením pracovního
poměru.
povinností, vztahujících se ke zpracovávané agendě a vyplývajících z platné
legislativy.
likvidaci dávek nemocenského pojištění,
zúčtování daní, evidenčních listů důchodového pojištění,
správy a se zdravotními pojišťovnami,
změn.
SAP. Budete pracovat s docházkovým systémem ANET.
Koho hledáme
Kolegyni nebo kolegu se středoškolským vzděláním ekonomického směru, s alespoň
pětiletou praxí na pozici mzdová účetní/personalistka. Na dobu určitou po dobu
nemoci.
Pečlivost,
samostatnost, spolehlivost a pracovitost jsou pro nás vlastnosti, které u
našich zaměstnanců vyhledáváme a bez kterých se u nás pracuje jen těžko.
Jste-li loajální, komunikativní a máte organizační schopnosti, neváhejte a
přihlaste se na tuto pozici.
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.