Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a
rozhodování.
Jsme Globus, rodinná firma
založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme
kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost.
Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Co Vás čeká
právních záležitostí spojených se vznikem, průběhem a skončením pracovního
poměru.
povinností, vztahujících se ke zpracovávané agendě a vyplývajících z platné
legislativy.
likvidaci dávek nemocenského pojištění,
zúčtování daní, evidenčních listů důchodového pojištění,
správy a se zdravotními pojišťovnami,
změn.
SAP. Budete pracovat s docházkovým systémem ANET.
Koho hledáme
Kolegyni nebo kolegu se středoškolským vzděláním ekonomického směru, s alespoň
pětiletou praxí na pozici mzdová účetní/personalistka. Na dobu určitou po dobu
nemoci.
Pečlivost,
samostatnost, spolehlivost a pracovitost jsou pro nás vlastnosti, které u
našich zaměstnanců vyhledáváme a bez kterých se u nás pracuje jen těžko.
Jste-li loajální, komunikativní a máte organizační schopnosti, neváhejte a
přihlaste se na tuto pozici.
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.