- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: plnění odborné způsobilosti pro výkon povolání pracovníka v sociálních službách dle § 116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách , znalosti a dovednosti potřebné k výkonu jednoduchých úkonů péče o zdraví, včetně základních hygienických předpisů platných v oblasti poskytování soc. služeb, praxe a zkušenosti z oblasti sociální výhodou, velmi dobré komunikační schopnosti, práce s informacemi, schopnost komunikace se seniory s ohledem na věk a jejich individualitu, schopnost samostatné i týmové práce, odolnost vůči stresu, ochota, flexibilita, dobrý zdravotní stav, práce na směny, služby sobota, neděle, svátky, nástup do PP dle dohody, trestní bezúhonnost, slušné vystupování, nekonfliktnost
NABÍZÍME: zázemí stabilní společnosti, příjemné a moderní pracovní prostředí, finanční ohodnocení odpovídající kvalifikaci a pracovnímu zařazení, zajímavou a kreativní práci v sociální oblasti, zaměstnanecké benefity: profesní podporu (supervizi), příspěvek na stravování, pět týdnů dovolené
KONTAKT: e-mailem, telefonicky

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..