Realitní makléř/ka

Svitavy
30.000 – 100.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Realitní kariéra pro každého: podpora, školení, růst!
Cítíš, že je čas na změnu kariéry? Přidej se k M&M Reality na pobočce ve Svitavách a začni novou profesní kapitolu ve stabilní společnosti, která je lídrem českého realitního trhu. Realitní makléř u nás nemusí být zkušený v oboru – důležitá je energie a chuť uspět. Pokud tě baví práce s lidmi a obchod, naučíme tě vše potřebné od základů. U nás se nemusíš bát nejistých začátků, protože nováčkům dáme maximální podporu.
Proč právě k nám?
•Až 60 000 Kč do tvých začátků – víme, že změna oboru může být náročná. U nás dostaneš finanční podporu do začátku (až 60 tisíc během prvních dvou měsíců) do tvého rozjezdu.
•Školení a podpora mentorů – všechno potřebné tě naučíme v rámci M&M Univerzity a mentoringu od úspěšných makléřů. Nemusíš mít žádné obavy – i bez předchozí praxe v realitách z tebe uděláme profesionála.
•Časová flexibilita – už žádná pevná pracovní doba. Makléř u nás je pánem svého času, práci snadno přizpůsobíš rodině či vlastním projektům. Svoboda v organizaci času jde ruku v ruce s osobní zodpovědností za výsledky.
•Neomezené výdělky – žádný strop na výši příjmu! Odměňujeme tě formou provizí z realizovaných obchodů, takže výše výdělku záleží jen na tvé píli a šikovnosti. Ti nejlepší si u nás vydělají nadstandardně.
•Karierní růst – u M&M Reality máš možnost se neustále posouvat. Pokud ukážeš talent a vůdčí schopnosti, můžeš časem vést vlastní tým jako manažer. Naše dynamicky rostoucí firma podporuje ambiciózní lidi v profesním rozvoji.
Zázemí silné firmy – čeká tě práce ve stabilní a nejdůvěryhodnější realitní společnosti v ČR. M&M Reality prodá přes 30 000 nemovitostí ročně a pyšní se 99,8% spokojených klientů. Budeš mít k dispozici rozsáhlou databázi kontaktů a podporu centrály (právní servis, marketing, call centrum aj.), abys mohl odvést špičkový výkon.
NABÍZÍME: •Motivační benefity – kromě provizí u nás zažiješ i spoustu firemních akcí, soutěží a cest. Nejlepší makléře bereme na exotické dovolené, pořádáme vánoční večírky i celofiremní kongresy. Čeká tě přátelská firemní kultura, kde se úspěch slaví a nováčci jsou vítáni do „zelené rodiny“ M&M.
POŽADAVKY: Aktivní lidi, kteří se nebojí komunikace
•Ochotu učit se novým věcem
KONTAKT: osobně, emailem, telefonicky, na výběrovém řízení
Máš chuť to zkusit? Kontaktuj nás ještě dnes – napiš zprávu nebo pošli životopis.
Rádi si s tebou popovídáme o možnostech spolupráce. ..
Začni novou kariéru u nás a zjistíš, že i změna oboru může být krokem k lepšímu životu! Váháš-li, klidně se ozvi pro nezávaznou konzultaci – možná právě tohle je ta pravá příležitost!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.