Realitní makléř/ka

Svitavy
30.000 – 100.000 Kč

Realitní kariéra pro každého: podpora, školení, růst!
Cítíš, že je čas na změnu kariéry? Přidej se k M&M Reality na pobočce ve Svitavách a začni novou profesní kapitolu ve stabilní společnosti, která je lídrem českého realitního trhu. Realitní makléř u nás nemusí být zkušený v oboru – důležitá je energie a chuť uspět. Pokud tě baví práce s lidmi a obchod, naučíme tě vše potřebné od základů. U nás se nemusíš bát nejistých začátků, protože nováčkům dáme maximální podporu.
Proč právě k nám?
•Až 60 000 Kč do tvých začátků – víme, že změna oboru může být náročná. U nás dostaneš finanční podporu do začátku (až 60 tisíc během prvních dvou měsíců) do tvého rozjezdu.
•Školení a podpora mentorů – všechno potřebné tě naučíme v rámci M&M Univerzity a mentoringu od úspěšných makléřů. Nemusíš mít žádné obavy – i bez předchozí praxe v realitách z tebe uděláme profesionála.
•Časová flexibilita – už žádná pevná pracovní doba. Makléř u nás je pánem svého času, práci snadno přizpůsobíš rodině či vlastním projektům. Svoboda v organizaci času jde ruku v ruce s osobní zodpovědností za výsledky.
•Neomezené výdělky – žádný strop na výši příjmu! Odměňujeme tě formou provizí z realizovaných obchodů, takže výše výdělku záleží jen na tvé píli a šikovnosti. Ti nejlepší si u nás vydělají nadstandardně.
•Karierní růst – u M&M Reality máš možnost se neustále posouvat. Pokud ukážeš talent a vůdčí schopnosti, můžeš časem vést vlastní tým jako manažer. Naše dynamicky rostoucí firma podporuje ambiciózní lidi v profesním rozvoji.
Zázemí silné firmy – čeká tě práce ve stabilní a nejdůvěryhodnější realitní společnosti v ČR. M&M Reality prodá přes 30 000 nemovitostí ročně a pyšní se 99,8% spokojených klientů. Budeš mít k dispozici rozsáhlou databázi kontaktů a podporu centrály (právní servis, marketing, call centrum aj.), abys mohl odvést špičkový výkon.
NABÍZÍME: •Motivační benefity – kromě provizí u nás zažiješ i spoustu firemních akcí, soutěží a cest. Nejlepší makléře bereme na exotické dovolené, pořádáme vánoční večírky i celofiremní kongresy. Čeká tě přátelská firemní kultura, kde se úspěch slaví a nováčci jsou vítáni do „zelené rodiny“ M&M.
POŽADAVKY: Aktivní lidi, kteří se nebojí komunikace
•Ochotu učit se novým věcem
KONTAKT: osobně, emailem, telefonicky, na výběrovém řízení
Máš chuť to zkusit? Kontaktuj nás ještě dnes – napiš zprávu nebo pošli životopis.
Rádi si s tebou popovídáme o možnostech spolupráce. ..
Začni novou kariéru u nás a zjistíš, že i změna oboru může být krokem k lepšímu životu! Váháš-li, klidně se ozvi pro nezávaznou konzultaci – možná právě tohle je ta pravá příležitost!

Sídlo firmy

Smartviz, s.r.o.
Mírové nám. 9
562 01 Ústí nad Orlicí

IČO: 04542975
Datová schránka: 9iibhjq
Další informace:
GPS: 49.973759,16.393434,
S-JTSK: -604155.34 -1072984.28, RUIAN: 24735914

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.