- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Životopisy zasílat na e-mail: e-mail přes , kontaktní osoba Ing. Kovaříková Zuzana, tel. Zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 9:00 –16:00)
Požadujeme: organizační a komunikační schopnosti a dovednosti (schopnost plánovat a předvídat), odolnost vůči stresu, samostatnost a zodpovědnost za svěřené úkoly, schopnost dotáhnout věci do konce, flexibilita, systematičnost, týmový duch, znalost práce na PC (práce s různými systémy), zkušenosti s prací na podobné pozici jsou vítány (nejsou podmínkou)
Náplň práce: aktivní řízení flotily 9 nákladních vozidel (pravidelné i nahodilé vytěžování nákladních vozidel), koordinace nakládek a vykládek řidičů (řešení náhlých změn v přepravě), administrativní řízení dopravy (zpracování přeprav v systému a souvisejících dokumentů), kontrola a analýza měsíčních výsledků, vedení dílčích evidencí
Nabízíme: jistotu zaměstnání na trvalý pracovní poměr, mobilní telefon, pružnou pracovní dobu, motivující mzdové ohodnocení, osobní ohodnocení, prémie dle výkonnosti, příspěvek na obědy

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.