Sociální pracovník/ce

Ostrava
do 35.100 Kč

V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis na emailovou adresu: e-mail přes odpovědní formulář nejpozději do 11. 3. 2026. Vybraní zájemci budou průběžně kontaktováni a zváni na osobní setkání. Uzávěrka přihlášek je 11.3.2026. Předpokládané datum osobního pohovoru je: 19.3.2026.
Na pracovní pozici Vás čeká:

  • pomoc při řešení nepříznivé sociální situace uživatelů služeb,
  • jednání se zájemci, uzavírání smluv o poskytování soc. služby, individuální plánování, základní i odborné sociální poradenství,
  • práce se zájemci o sociální službu,
  • zpracování a vedení příslušné agendy, metodik a vedení evidencí souvisejících s výkonem práce a provozem azylového domu,
  • práce, která není stereotypní a můžete v?ní uplatnit své schopnosti a dovednosti.

Požadujeme:

  • VŠ/VOŠ – kvalifikační předpoklady odpovídající zákonu 108/2006 Sb.,
  • čistý trestní rejstřík,
  • velmi dobré komunikační schopnosti,
  • aktivní a zodpovědný přístup k?práci, empatie ke klientovi,
  • schopnost samostatné i týmové práce,
  • pokročilá znalost práce na PC, Word, Excel, MS365,
  • ochota dále se vzdělávat,
  • psychická odolnost a odolnost proti stresu,
  • respektování křesťanských hodnot Armády spásy,
  • loajalita vůči organizaci

Rádi Vám nabídneme:

  • příjemné pracovní prostředí ve stabilní organizaci pomáhající lidem,
  • podporu osobního růstu (supervize, další vzdělávání, školení, kurzy,…) ,
  • plný úvazek 37,5 hodin týdně,
  • nástupní mzda – 35.100, – Kč (po zkušební době navýšení o kritéria + pohyblivou složku mzdy až 10%),
  • firemní benefity (stravenkový paušál , 5 týdnů dovolené, penzijní připojištění, mobilní tarif, sleva na nájemném u bytů Heimstaden – 10 %,…),
  • zázemí mezinárodní křesťanské organizace,
  • nástup možný od 1. 4. 2026 nebo po dohodě.
  • podporu osobního a profesního růstu (supervize, další vzdělávání, školení, kurzy, teambuilding…),
  • firemní benefity (stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené, penzijní připojištění, mobilní tarif, sleva na nájemném u bytů Heimstaden – 10 %,…)

Sídlo firmy

Armáda spásy v České republice, z. s.
Petržílkova 2565/23
158 00 Praha

IČO: 40613411
Datová schránka: iacap5u
Další informace:
GPS: 50.050549,14.342512,
S-JTSK: -748957.14 -1046303.76, RUIAN: 22773541

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Etimos Human s.r.o. | Etimos Human s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. února
Institut komplexní medicíny s.r.o. | Institut komplexní medicíny s… | Moravská Ostrava, Ostrava Moravská Ostrava, Ostrava
  • 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 27. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI