- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
Kontaktní osoba Matoušek Petr, tel. zobrazit tel. číslo (v pracovní dny 6.00 do 14.00), e-mail: e-mail přes
Požadujeme: znalost strojírenské výroby, čtení výkresové dokumentace, znalost práce v oboru povrchových úprav, certifikát korozního technologa, zkušenosti s řízením menšího kolektivu, zajištění plnění výrobního plánu na svěřeném úseku, zajištění technologické kázně, organizace směn a pracovišť, výhodou je znalost problematiky vykazování emisí zdrojů znečišťování ovzduší, aktivní a iniciativní přístup k řešení problémů, dynamika, flexibilita, znalost práce s PC, schopnost udržet a prosadit záměr, výborné komunikační schopnosti
Nabízíme: Finanční ohodnocení v závislosti na praxi a zkušenostech. Perspektivní zaměstnání, příspěvek na závodní stravování, příspěvek na penzijní pojištění, montážní příplatky, 5 týdnů dovolené, zvyšování kvalifikace, 13. plat, 14. plat, vánoční odměna v závislosti na výsledcích firmy, firemní akce

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.