- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontaktní osoba: Křetínský Lukáš, tel. Zobrazit tel. číslo , strukturovaný životopis a motivačním dopisem, proč chcete pracovat právě u nás zasílejte na na e-mail přes
Požadavky:
Proč přemýšlet o naší nabídce? Kromě usměvavých kolegů se můžeš také těšit na….
" Velmi zajímavé finanční ohodnocení
" Pravidelnéí zažívaní úspěchu
" Motivující leadery po svém boku
" Plán vzdělávání a kariérní rozvoj
" Pružnou pracovní dobu
" Využití moderních technologií pro svoji práci
" Zvýhodněný tarif na volání
" Zajímavé akce pro zaměstnance a další balíček zajímavých benefitů
" Nabízíme práci na HPP i OSVČ
" Po 10ti letech nárok na doživotní rentu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.