- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Zabezpečuje hladký chod všech strojů a zařízení ve výrobní hale, udržuje všechny stroje ve výrobní hale v uspokojivém stavu, vykonává všechny druhy údržby (preventivní, při poruše, v havarijní situaci), udržuje a aktualizuje dokumentace pro údržbu v náležitém stavu a pořádku, denně informuje vedoucího údržby o stavu strojů ve výrobní hale a druhu zabezpečovaných výrobních operací.
Vzdělání technického směru – min.SOU s výučním listem, práce ve 3-směnném provozu, 1–2 roky praxe v automobilovém nebo jiném srovnatelném odvětví v podobné funkci, znalost práce na PC, technické myšlení, platná vyhláška 50 (v případě uplatnění v oblasti elektro).
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, dotovaná strava, příspěvek na dopravu, penzijní připojištění a další benefity.
Kontakt: osobně (recepce YFAI Průmyslová 954, Planá nad Lužnicí), emailem, telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.