- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadavky: vyučen/SŠ, kvalifikaci lze prokázat i osvědčením o zkoušce z profesní kvalifikace dle Národní soustavy kvalifikací, praxe v oboru 1 rok, osvědčení VZV, uživatelská znalost PC, organizovanost a smysl pro pořádek, fyzická zdatnost výhodou.
Pracovní náplň: příjem a výdej materiálu ze skladu, zodpovědnost za provoz skladu s jedním zaměstnancem, komunikace a plánování s výrobním mistrem, vedení a udržování skladové evidence, práce s vysokozdvižným vozíkem. Zodpovědně vykonává činnosti při skladování a zacházení s vyráběnými díly a zbožím. Přejímá vyráběné díly a zboží, kontroluje dokumenty, které zboží doprovází. Naskladňuje a vydává zboží a díly do výroby, vede příslušnou evidenci o pohybu a přehledu zásob.
Nabízíme: dobré platové podmínky včetně měsíčně vypláceného bonusu, možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace, 5 týdnů dovolené, odměny za pracovní věrnost firmě, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na závodní stravování.
Nástup: ihned.
Zkušební doba: 3 měsíce.
Místo výkonu práce: České Budějovice- Homole.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.