- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Nutné vzdělání : VŠ sociálního zaměření dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách, studijní program – sociální práce, sociální politika, sociální pedagogika, sociální péče, sociální patologie, právo nebo speciální pedagogika. Vyšší odborné vzdělání sociálního zaměření dle téhož zákona, obor sociální práce a sociální pedagogika, sociální pedagogika, sociální a humanitární práce, sociální práce, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost.
Výhodou zkouška odborné způsobilosti v sociálních službách, praxe v oboru sociální práce, řidičské oprávnění sk B – aktivní řidič, znalost správního řízení dle zákona č. 500/2004 Sb., správní řád. Dodat všechny doklady uvedené ve výběrovém řízení (ověřené kopie o nejvyšším dosaženém vzdělání, výpis z evidence RT ne starší 3 měsíců, strukturovaný životopis)
Příspěvek na stravné, příspěvek na důchodové připojištění, rekondiční volno v délce 5 dnů.
Na obálce k VŘ vyznačit sociální pracovník/pracovnice – odbor sociálních věcí a zdravotnictví
Přihlášky s uvedenými doklady v zalepené obálce doručte na sekretariát Městského úřadu Litoměřice, Mírové náměstí 15/7, Litoměřice, 1. patro, případně zašlete na adresu: Městský úřad Litoměřice, Mírové náměstí 15/7, 412 01 Litoměřice, a to nejpozději do 6.1.2022 do 12.00 hodin

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.