- 39 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce: Žatec
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště SČMSD nabízí pozici učitele/ky s aprobací český jazyk nebo anglický jazyk. Místo je vhodné i pro absolventy, praxe výhodou. Požadujeme vysokoškolské magisterské studium dle § 9 odst. 2 zákona č. 563/2014 Sb. pedagogických pracovnících v platném znění, zájem o výkon dané profese. V případě, že nebude přesně splněna podmínka vzdělání, možno v průběhu pracovního poměru doplnit. Nabízíme pružnou pracovní dobu dle rozvrhu vyučování, dobrý pracovní kolektiv, práce ve třídách s malým počtem žáků, příspěvek na stravné, příspěvek na životní pojištění. Možnost zkráceného pracovního úvazku. Pracovní poměr možno prodloužit na dobu neurčitou.
Zájemci posílejte životopis na adresu e-mail přes nebo volejte ředitelce školy tel. zobrazit tel. číslo .
Příspěvek na stravné, příspěvek na životní pojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.