- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště Veselka 16, Olbramovice
Odpovědnost za kompletní zpracování podvojného účetnictví
Účtování majetku – zařazování a evidence, odpisové plány, technické zhodnocení, inventury
Skladové hospodářství – kontrola systému a měsíční uzávěrky skladu, koordinace inventur
Měsíční účetní závěrky – časové rozlišení, dohadné položky, kontrola salda
Roční závěrka společnosti, příprava podkladů pro audit
Zpracování přiznání DPH, souhrnná a kontrolní hlášení, intrastatu, statistických výkazů
Komunikace s daňovým poradcem, státní správou
Tvorba vnitřních předpisů a směrnic v oblasti účetnictví
Každodenní spolupráce s ostatními odděleními (nákup, sklad, controlling)
Ostatní administrativní práce na ekonomickém úseku
Praxe na pozici hlavní účetní výhodou
Znalost práce na PC (MS Office), znalost SW ESO9 výhodou
Samostatnost, pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost, logické uvažování
Základní znalost anglického jazyka
Dobrá znalost podvojného účetnictví a daňových předpisů
První kontakt: e-mailem

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.