- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme: Vzdělání – VŠ nebo SŠ, technického zaměření
Dodržování technologických postupů certifikované výroby dle PED 2014/68/EU
Bezúhonnost, svědomitost, odpovědnost, schopnost práce v týmu.
Vedoucí Závodu 01 – tlakových sestav SYMPATIK, řídí výrobu ve výrobním závodě v Plzni a v dalších dvou pobočných závodech. Jeho úkolem je řízení ca 70 výrobních pracovníků, plánování postupu jednotlivých dílčích výrobních procesů a počtu výrobních hodin v jednotlivých týdnech s koordinátorem výroby. Spadají pod něj střediska topenářů, elektrikářů, výroby el. rozvaděčů, nerezových svařenců, natěračů, izolatérů a expedice.
Řízení tohoto Závodu usnadňuje jednak sofistikovaný firemní SW TRACK pro plánování, kontrolu a plnění jednotlivých procesů, a dále pak kvalifikovaný tým jednotlivých výrobních pracovníků, kteří jsou zaškolení na jednotlivé technologické postupy výroby, jsou samostatní a chápou týmovou práci. Každý pracovník při výrobě předávacích stanic pracuje pouze na své zakázce, podkladem pro výrobu jsou podrobné výkresy ve 3D. Každé pracoviště je vybaveno PC, na který jsou výrobní výkresy pracovníkům zasílány. Díky tomu, že výrobní výkresy jsou v prostředí 3D má pracovník k dispozici veškeré rozměry, pohledy, montážní návody jednotlivých komponentů a další informace pro kvalitní výrobu.
SVÉ ŽIVOTOPISY ZASÍLEJTE NA e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.