- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme: Vzdělání – VŠ nebo SŠ, technického zaměření
Dodržování technologických postupů certifikované výroby dle PED 2014/68/EU
Bezúhonnost, svědomitost, odpovědnost, schopnost práce v týmu.
Vedoucí Závodu 01 – tlakových sestav SYMPATIK, řídí výrobu ve výrobním závodě v Plzni a v dalších dvou pobočných závodech. Jeho úkolem je řízení ca 70 výrobních pracovníků, plánování postupu jednotlivých dílčích výrobních procesů a počtu výrobních hodin v jednotlivých týdnech s koordinátorem výroby. Spadají pod něj střediska topenářů, elektrikářů, výroby el. rozvaděčů, nerezových svařenců, natěračů, izolatérů a expedice.
Řízení tohoto Závodu usnadňuje jednak sofistikovaný firemní SW TRACK pro plánování, kontrolu a plnění jednotlivých procesů, a dále pak kvalifikovaný tým jednotlivých výrobních pracovníků, kteří jsou zaškolení na jednotlivé technologické postupy výroby, jsou samostatní a chápou týmovou práci. Každý pracovník při výrobě předávacích stanic pracuje pouze na své zakázce, podkladem pro výrobu jsou podrobné výkresy ve 3D. Každé pracoviště je vybaveno PC, na který jsou výrobní výkresy pracovníkům zasílány. Díky tomu, že výrobní výkresy jsou v prostředí 3D má pracovník k dispozici veškeré rozměry, pohledy, montážní návody jednotlivých komponentů a další informace pro kvalitní výrobu.
SVÉ ŽIVOTOPISY ZASÍLEJTE NA e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.