Nákupčí

Česká Lípa
33.000 – 45.000 Kč

Co očekáváme od našeho nového kolegy?

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru výhodou.
  • Praxe alespoň 2 roky na obdobné pozici výhodou.
  • Velmi dobrá uživatelská znalost PC (MS Office, Outlook).
  • Zkušenost s informačním systémem Navision (nebo podobným) výhodou.
  • AJ nebo NJ na komunikativní úrovni.
  • Samostatnost v rozhodování, vyzrálost a smysl pro zodpovědnost.
  • Velmi dobré komunikační dovednosti a schopnost vyjednávání a argumentace.
  • Schopnost improvizace, flexibilitu a kreativitu, tah na branku.
  • Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič.

Co u nás budete dělat?

  • Realizovat nákup zboží a služeb na základě interních požadavků a dle dodaných technických

a technologických specifikací.

  • Aktivně vyhledávat nové nebo alternativní dodavatele s ohledem na kvalitu, cenovou výhodnost a dodací podmínky.
  • Realizovat výběrová řízení s novými dodavateli.
  • Jednat s dodavateli – zajišťovat informace o produktech, cenách, dostupnosti a termínech dodání, obchodních podmínkách.
  • Analyzovat cenové nabídky, podmínky spolupráce a reportovat přímému nadřízenému.
  • Aktivně spolupracovat při řešení havárií nebo problémů týkajících dodávek zboží a služeb s oddělením konstrukce a montáže.
  • Aktivně navrhovat opatření ke snížení nákladů a skladových zásob společnosti.
  • Zodpovídat za reklamační řízení s dodavateli.
  • Udržovat aktuální data v informačním systému (seznam dodavatelů, ceny, položky, dodací podmínky).

Co pro Vás máme my?

  • Perspektivní a zajímavou práci ve stabilní, dynamické české společnosti.
  • Kontakt s nejnovějšími technologickými novinkami.
  • Motivující finanční ohodnocení v návaznosti na související profesní praxi + po zaučení bonusy dle plnění projektů a osobních cílů.
  • Moderní vybavení pracoviště.
  • Pružná pracovní doba s možností občasného home office.
  • Systém talent managementu, který Vám umožní se rozvíjet jak profesně, tak osobně.
  • Pravidelná odborná školení potřebná k výkonu práce.
  • Firemní jazykové vzdělávání.
  • Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů (firemní sportovní a kulturní akce pro zaměstnance i rodinné příslušníky, finanční i nefinanční benefity – pastelkovné, narození dítěte, dárci krve, pracovní výročí atd.).

První kontakt emailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

aktuální talent management kulturní zkušenost