- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 09.01.2023 PP na dobu určitou s možností změny na dobu neurčitou, nástup možný dle dohody.
Termín výběrového řízení bude uchazeči o pracovní místo sdělen na jeho uvedenou kontaktní adresu v CV.
Co Vás čeká?
" Hlavní náplní práce jsou činnosti spojené s komplexní péčí o motorová vozidla a mechanizační prostředky letiště – běžné odborné práce při jejich opravách a údržbě
" Zajišťování preventivní kontroly vozidel
" Obsluha mycího zařízení
" Kontrola vozidla po opravě nebo diagnostika závady
" Střední opravy vozidel
" Údržba letecko-provozních ploch a parkovišť
" Úkony spojené s výměnou provozních kapalin a pneu vozidel a techniky
" Příprava a provedení STK vozidel
Koho hledáme?
" Jste absolventem SOU v oboru automechanik/mechanik opravář
" Jste spolehliví, zodpovědní, samostatní a láká Vás práce v blízkosti letadel?
" Vlastníte ŘP skupiny B a C?
Co musíte splnit?
" Podmínkou pro přijetí je trestní bezúhonnost (výpis z rejstříku trestů) a dobrý zdravotní stav
Co nabízíme?
" Atraktivní pracovní prostředí mezinárodního letiště
" Přátelský a sehraný pracovní kolektiv
" Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok), s možností prodloužení na dobu neurčitou
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, podpora stravování, penzijní připojištění, zvýhodněná nabídka mobilního operátora
Kontakt: Ivana Kociánová, personální oddělení, životopis zašlete na e-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.