| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Brno |
| Firma | HP TRONIC Zlín, spol. s r.o. |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Hrubá mzda | 18.000 – 30.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 10. 2017 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Koho hledáme?
Ženy i muže jakéhokoliv věku bez ohledu na předchozí pracovní zkušenosti, jejichž náplní práce bude zejména vyřizování požadavků zákazníků, a to prostřednictvím příchozích telefonních hovorů a e-mailů.
Co u nás budete dělat?
Řešit požadavky našich zákazníků.
Řešit agendu související s činnostmi internetového obchodu.
Vyřizovat příchozí telefonní hovory.
Vyřizovat příchozí e-mailové dotazy.
Co od Vás očekáváme?
Ukončené střední odborné nebo středoškolské vzdělání (SOU nebo SŠ).
Zkušenosti s prací na počítači a alespoň základní orientaci na internetu.
Schopnost komunikovat a učit se novým věcem.
Co nabízíme my Vám?
Práci na hlavní pracovní poměr.
Motivující mzdové ohodnocení (nástupní mzda 18 000 Kč, po zkušební době až 30 000 Kč/měsíc).
5 dnů pracovního volna navíc.
Příspěvek na jídlo formou stravenek v hodnotě 80 Kč.
Možnost nakupovat za zaměstnanecké ceny.
Příspěvek na zubařskou péči 1 000 Kč/rok.
Parkování v místě pracoviště zdarma.
Příspěvek na životní pojištění.
Kdy můžete začít?
Třeba hned!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
